El 7 de abril del año en curso, la Asociación Mexicana de Juzgadoras, A.C. (AMJAC), realizó la ceremonia de cambio de consejo directivo, así como la entrega de la medalla “Mujeres por la Igualdad”, ediciones 2020 y 2021, acto que permitió reflexionar sobre la necesidad de trabajar para consolidar la igualdad de género y la defensa de los derechos humanos de las mujeres dentro y fuera de la organización judicial.
La ceremonia fue presidida por Arturo Zaldívar, ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y del Consejo de la Judicatura Federal (CJF), quien tomó protesta al consejo directivo 2021-2022 de la asociación, integrado por la magistrada Marisol Castañeda Pérez, como presidenta; la magistrada Gabriela Nieto Castillo, como secretaria; la magistrada Erika Lissette Reyes Morales, como tesorera, y la magistrada Verónica Judith Sánchez Valle y la jueza Dalia Ibonne Ortega González como vocales.
En su mensaje, el ministro Zaldívar destacó que en la presente administración la igualdad y la paridad de género, el combate sin tolerancia alguna al acoso sexual y a la violencia de género, y el juzgar con perspectiva de género han sido —y seguirán siendo— de la mayor relevancia, como demuestran las acciones y las políticas públicas que se han implementado.
En primer término, mencionó la presencia de numerosas y muy valiosas mujeres en cargos de gran relevancia, cuya visión y perspectiva resultan invaluables.
También señaló que se han realizado exámenes exclusivos para juezas de distrito y magistradas de circuito, se han aplicado exámenes paritarios para personas juzgadoras en materia laboral y se está realizando un examen para magistrados y magistradas de circuito que incluye a las secretarias de Estudio y Cuenta de la Corte, entre otras medidas afirmativas para avanzar hacia la paridad de género.
De igual forma, destacó que la Unidad de Prevención y Combate al Acoso Sexual y Violencia de Género busca desterrar la cultura nociva que se había enquistado en las entrañas del Poder Judicial, la cual consideraba que las mujeres eran un objeto disponible para sus jefes o para sus compañeros. Asimismo, mencionó la renovación y la actualización del Protocolo para Juzgar con Perspectiva de Género, en colaboración y diálogo con diversas asociaciones de mujeres.
Finalizó su intervención explicando que si bien la igualdad sustantiva y la paridad de género implican cambios normativos, ante todo significan un cambio cultural, que involucra la participación de todos, hombres y mujeres, y que debe comenzar en los hogares, con la educación a niñas y niños en un paradigma de respeto, igualdad y entendimiento de que las diferencias no significan inferioridad.
Por su parte, Yasmín Esquivel Mossa, ministra de la Suprema Corte y presidenta del Comité Interinstitucional de Igualdad de Género del Poder Judicial de la Federación, realizó una breve exposición de los orígenes de la asociación, hace nueve años, cuando 17 juzgadoras, profundamente inquietas, se unieron para formar esta sociedad que hoy hermana a 320 mujeres, no sólo en su vocación por la función jurisdiccional sino en su convicción de promover la participación femenina en la toma de decisiones, para abatir las condiciones de discriminación y desigualdad que enfrentan las mujeres juzgadoras y servidoras públicas. Asimismo, anunció a las galardonadas con la medalla “Mujeres por la Igualdad”, ediciones 2020 y 2021: las magistradas Lilia Mónica López Benítez, Magda Zulema Mosri Gutiérrez, Gabriela Nieto Castillo, Elsa Cordero Martínez y Estela Fuentes Jiménez, quienes fueron reconocidas por su trabajo y esfuerzo en pro de la igualdad sustantiva.
La Asociación Mexicana de Juzgadoras sirve como plataforma para desarrollar capacidades, mejorar políticas públicas y eliminar los estereotipos de género, buscando soluciones a las situaciones que provocan la desigualdad social, familiar y laboral.
Objetivos de la Asociación Mexicana de Juzgadoras
- Promover la participación de las mujeres en la toma de decisiones para eliminar las circunstancias de discriminación, desventaja y desigualdad que enfrentan las servidoras públicas.
- Colaborar con organizaciones y sectores de la sociedad civil para generar acciones en beneficio de las personas en situaciones vulnerables.
- Crear espacios de capacitación a través de cursos, seminarios, campañas publicitarias y talleres.
- Promover y defender los derechos humanos en los sistemas de impartición de justicia.
- Divulgar información y generar proyectos que permitan la capacitación en materia de igualdad de género y defensa de los derechos humanos de las mujeres dentro y fuera de la organización judicial.
- Ser un órgano de consulta y opinión con impacto en la toma de decisiones en asuntos relacionados con la impartición de justicia, orientado al empoderamiento de las juzgadoras.
Ver la ceremonia completa:
